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2021廣西南寧市綠化工程管理中心招聘1人公告

2021-12-13 16:57:08  來源:南寧市人力資源和社會保障局  
摘 要
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  • 1 招考人數 1人
  • 2 報名時間 另行通知
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中公事業單位考試網為各位考生帶來:2021廣西南寧市綠化工程管理中心招聘1人公告。更多廣西事業單位招聘信息相關內容可查看欄目:廣西事業編人才招聘公告。

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神,結合本單位實際工作需要,現本單位2021年公開招聘有關事項公告如下:

一、單位簡介

南寧市綠化工程管理中心為南寧市市政和園林管理局所屬的全額撥款事業單位。主要承擔城市園林綠地管理與維護的具體事務性工作;承擔城市園林綠化的相關研究、科研成果推廣、科普宣傳等工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員1名,具體崗位要求見崗位信息表(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件(詳見崗位信息表),本次為定向招聘2021年應屆畢業生(含擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生)。在招聘中有涉及年齡要求的,時間計算到報名首日。應屆高校畢業生是指國家承認學歷的2021年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生的身份報考。

(五)符合事業單位公開招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件;

(六)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生(其中,在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.在公務員招考中違規違紀尚在禁考期內的人員;

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發布

本次公開招聘公告發布地址:南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市市政和園林管理局網站(http://szyl.nanning.gov.cn)和南寧市綠化工程管理中心辦公區域。

招聘后續事宜(如取消招聘計劃、開考比例調整、擬聘人員公示等)發布地址:南寧市市政和園林管理局網站(http://szyl.nanning.gov.cn)、南寧市綠化工程管理中心辦公區域內。

 五、招聘流程

(一)考生報名

報名時間:2021年12月20日至12月21日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

報名形式:現場報名。

現場報名地點:南寧市興寧區濟南路21號三樓人事科一室。

現場報名要求:需提供本人的身份證、畢業證、學位證等與崗位要求相符的證件原件(審核原件留復印件),近期一寸正面免冠彩色照片2張以及《南寧市綠化工程管理中心2021年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份。報名材料一經提交,不再允許任何修改。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠,對弄虛作假或條件不符的,或報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證等)的,不予受理或取消面試資格,責任由報考者自負。

(二)資格審查

單位人事部門依據本公告規定的崗位招聘條件對報名者進行資格審查。

資格審查時間:2021年12月20日至12月21日

報考崗位有年齡時間以及相關資格的計算,均截止至2021年12月20日(報名首日,例如18-30周歲,即1991年12月21日至2003年12月20日出生)。報考人員必須在2021年12月20日以前取得相應的畢業證書、學位證書等。通過資格審核的人員名單,將在南寧市綠化工程管理中心辦公區域進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡在招聘工作各個環節中發現報名人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消其資格。

崗位條件有專業要求的,報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名,專業、學歷、學位相統一。專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)或教育部門的專業目錄。

招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的,應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的,經批準后方能降低開考比例至1:2,仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式,結合崗位實際確定題本范圍,不指定復習教材。筆試分值滿分為100分,筆試成績未達到60分者,不得確定為進入面試人選。

本次招聘對少數民族報考人員給予照顧加分,分值為3分,計入筆試總成績。

(四)面試

1.面試人選的確定:筆試結束后,根據人崗相適的原則,按照筆試成績(含照顧加分)從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在南寧市市政和園林管理局網站以及南寧市綠化工程管理中心辦公區域公布。面試人選名單一經公布不得遞補。

2.時間及地點:筆試和面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位書面(短信)形式通知面試人員。

3.面試形式:以招聘單位面試通知為準。

4.面試成績公布:面試成績滿分為100分,面試成績四舍五入保留兩位小數。面試成績經考生簽字確認后于面試結束后當日在南寧市市政和園林管理局網站以及南寧市綠化工程管理中心辦公區域公布。

(五)考察

單位根據招聘崗位的筆試和面試總成績由高分至低分按招聘崗位數1:1.2的比例確定考察人選,總成績相同時,以面試成績高的確定人選;面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。

對他們的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等方面進行考察,并對報考者資格條件及相關情況進行復查,形成書面考察意見。經考察不合格的,不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的,可由單位提出申請,報主管部門同意,從面試人選中按考試成績由高分至低分依次遞補進行考察。

考察工作結束后,經單位領導班子集體研究,根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

(六)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的,可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

(七)公示及聘用

經單位領導班子集體研究,從考試、考察、體檢都合格的人員中擇優確定擬聘人員。

擬聘人員信息公示時間為7天,公示在南寧市市政和園林管理局網站(http://szyl.nanning.gov.cn)及單位辦公區域。公示期滿無異議,或者有異議經核實不影響聘用的,按規定辦理相關手續,簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

六、疫情防控工作

根據《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)、《中共廣西壯族自治區委員組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區教育廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會 關于做好新冠肺炎常態化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》(桂人社發〔2020〕34號)等文件精神,報名人員進入場所需出示三碼(電子健康碼、個人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄),配合做好體溫測量。沒有進行新冠病毒疫苗接種的人員需提供開具的暫緩接種或接種禁忌醫學建議書證明后,方可進入場所。

以下人員須持核酸檢測陰性證明:

(一)進入報名現場

1.區外低風險地區來(返)邕人員,持來(返)邕前48小時核酸檢測陰性證明,方能進入。

2.區內其他地市來(返)邕人員,出示三碼(電子健康碼、個人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄),配合做好體溫測量,即可進入。

(二)進入筆試面試等工作區域

1.區內其他地市來(返)邕人員,持來(返)邕前48小時核酸檢測陰性證明,方能進入。

2.區外低風險地區來(返)邕人員,持來(返)邕前48小時核酸檢測陰性證明及抵邕后核酸檢測陰性證明,方能進入。

現場報名期間請嚴格遵守疫情防控有關規定,全程佩戴口罩。當天如出現發熱、干咳、呼吸急促或其他不適癥狀的,不得進入招聘場所。

七、紀律與監督

(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會和管理部門的監督。

(二)嚴格執行回避制度。按人社部規〔2019〕1號文件,嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的,要實行公務回避,不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

(三)本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

八、其他事項

(一)報考人員在報考期間,應及時關注網站的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個人原因錯過重要信息而影響報考聘用的,責任自負。

(二)本公告自發布之日起生效,其最終解釋權歸南寧市綠化工程管理中心。

(三)聯系方式

招聘監督舉報電話:0771-2412589;

招聘聯系人及聯系電話:0771-2412582。

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1.2021年南寧市綠化工程管理中心公開招聘工作人員崗位信息表

2.2021年南寧市綠化工程管理中心公開招聘工作人員報名登記表

3.2021年南寧市綠化工程管理中心公開招聘個人健康承諾書

南寧市綠化工程管理中心

2021年12月13日

原標題:南寧市綠化工程管理中心2021年公開招聘工作人員公告

文章來源:http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4993775.html

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