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2021福建三明經濟開發區管理委員會所屬事業單位選聘3人公告

2021-12-13 17:52:38  來源:三明市人力資源和社會保障局  
摘 要
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  • 1 招考人數 3人
  • 2 報名時間 另行通知
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中公事業單位考試網為各位考生帶來:2021福建三明經濟開發區管理委員會所屬事業單位選聘3人公告。更多福建事業單位招聘信息相關內容可查看欄目:福建事業編人才招聘公告。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共三明市委組織部 三明市人力資源和社會保障局關于印發<三明市市直事業單位選聘工作人員實施辦法(試行)>的通知》(明人社〔2019〕217號)等文件精神,經研究并報請市有關部門同意,2021年三明經濟開發區管理委員會所屬事業單位擬公開選聘工作人員3名,現將有關事項通告如下:

一、選聘崗位

三明經濟開發區管理委員會所屬事業單位三明經濟開發區招商服務中心專業技術崗位2名、三明經濟開發區企業服務中心專業技術崗位1名(見附件1《2021年市直事業單位公開選聘工作人員崗位信息表》)。

二、選聘對象

我市縣(市、區)及以下機關(含參照公務員法管理的事業單位)事業單位在編在崗人員(不含工勤人員)。

三、選聘條件

(一)具有良好的思想政治素質和品行。

(二)具有2年及以上基層工作經歷,除試用期當年度考核不定等次外,其余年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(三)年齡不超過35周歲(即1985年12月后出生),全日制本科及以上學歷,學士及以上學位,詳見《2021年市直事業單位公開選聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(四)具有正常履行職責的身體條件和選聘崗位要求的專業、相關工作經歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件。

(五)有下列情形的人員不得參加選聘:

1.尚在試用期間的新錄(聘)用人員;

2.未滿最低服務年限及有其他約定年限的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

5.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員;

6.與選聘單位人員存在《事業單位人事管理回避規定》中規定的崗位回避和履職回避情形的人員;

7.組織人事部門認為不宜選聘的人員;

8.法律、法規規定的其他不宜調配情形。

報考者的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算截止時間為2021年12月15日。未取得學歷或不符合相關資格條件的,取消報名或選聘資格。

四、選聘程序和方法

本次公開選聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準,堅持事業為上、人崗相適、人事相宜和 “公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照發布通告、報名、考試、體檢、考察、公示、辦理調動、入編和簽訂聘用合同等基本程序進行。

(一)通告

本次選聘的職位、人數、資格條件、選聘辦法及程序等相關信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.sm.gov.cn/)向社會統一公布。

(二)報名

1.報名時間和地點

(1)報名時間:2021年12月15日至2021年12月23日

(正常上班時間:上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。

(2)報名地點、聯系人及聯系電話:三明市三元區巖前鎮吉口村三明經濟開發區辦公樓三樓人事部,聯系人:謝女士,聯系電話:0598-8035969。

2.報名方式

本次公開選聘采取現場報名方式進行。

3.有關要求及需提交的材料

1.《2021年三明經濟開發區公開選聘工作人員報名登記表》(見附件2,需本人親筆簽名)1份;

2.近期1寸免冠彩色照片3張;

3.二代身份證原件及復印件1份(年齡與組織認定年齡不一致的,以組織認定年齡為準);

4.國家承認的學歷學位證書原件及復印件1份;

5.取得的專業技術職務資格證書(或公布文件)原件及復印件1份。

6.單位出具的從事2年以上綜合文字工作的證明原件1份(崗位聘用條件要求有2年以上辦公室綜合文字工作經歷的)。

7.單位出具的從事會計崗位3年及以上工作經歷的證明原件1份(崗位聘用條件要求有會計崗位3年及以上工作經歷的)。

應聘人員填報的專業、學歷(學位)層次須存在對應關系,并與選聘崗位所需專業、學歷(學位)層次相匹配,與本人畢業證書上的專業名稱、學歷(學位)層次一致。

(三)資格審查

資格審查由三明經濟開發區管理委員會負責。本次選聘使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2021年)》進行專業條件的設置和審核。應聘人員應對所提交的信息和材料真實性負責,凡是填報信息失真或提供虛假材料的,一經查實,即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程,在任何階段發現應聘者有不符合職位要求情形的,均取消其選聘資格。

符合條件的應聘人數與選聘人數比例不足3:1的,經三明市人力資源和社會保障局批準后方可選聘。

(四)考試

本次選聘原則上采取面試方式進行,當某一選聘崗位符合條件報名人數超過20人或因特殊需要,采取筆試、面試相結合的方式進行選聘。

考試主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力,考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發<三明市市直事業單位選聘工作人員實施辦法(試行)>的通知》(明人社〔2019〕217號)文件規定執行。

選聘采取面試方式進行的,通過資格審核的報考者即進入面試。面試成績即為總成績,面試成績最低合格線為70分,選聘崗位面試成績最高考生出現分數相同時加試一場面試,按加試的面試成績為準。

選聘采取筆試、面試相結合方式進行的,進入面試的報考者,在達到筆試成績合格線的人選中按照每個崗位選聘人數的3倍,從高分到低分依次確定,不足3倍的,按筆試成績合格線以上實有人數確定面試人選,面試人選最后一名筆試成績出現并列的,取所有并列的報考者為面試人選。面試前,面試人選自行放棄面試的,可從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補。筆試最低合格線為60分,面試最低合格線為70分?荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績各占50%進行計算?偝煽兂霈F2個及以上相同時,報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績都相同,則加試一場面試,報考者面試成績以加試的面試成績為準。

選聘崗位沒有成績達到合格線人員的,取消選聘計劃?荚嚂r間與具體方案另行通知。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢人選按選聘人數與體檢人數1:1的比例,在面試合格的人員中按面試成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明經濟開發區管理委員會負責組織實施,體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

2.考察。三明經濟開發區管理委員會將根據體檢結果確定考察人選并組織考察?疾熘饕扇≌勗、協審、實地走訪、查閱檔案等方式進行,內容包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作實績等。

(六)公示和調動

擬選聘人選確定后在三明經濟開發區管理委員會、調出單位同時進行公示,同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為5個工作日。擬選聘人選經公示無異議的,按程序報市人社局核準后,辦理調動手續。

五、其他事項

(一)報考人員應最遲于體檢前提供所在單位、主管部門和當地組織人事部門同意報考材料,否則取消選聘資格。

(二)因體檢人選、考察人選自行放棄選聘資格或體檢、考察結果導致選聘名額空缺、或公示期間反映問題經核實影響選聘導致選聘名額空缺,或檔案審查不合格導致名額空缺的,由選聘單位集體研究決定是否從該崗位達到成績合格線的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(三)三明市人力資源和社會保障局網站是發布公開選聘相關信息的主要渠道,請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次選聘過程中如有相關問題,可在正常上班時間電話咨詢三明經濟開發區管理委員會綜合辦公室,綜合辦公室電話:0598-8035969。

六、防疫期間的注意事項

因新冠肺炎疫情防控工作需要,請考生到現場報名時,提前電話預約,報考者報名時要佩戴口罩,保持1米以上安全距離,須現場查驗報考者本人動態“八閩健康碼”(閩政通APP),“八閩健康碼”為綠碼者方可參加報名。報名時需測量體溫,有咳嗽、發熱、乏力等癥狀的人員的不得現場報名。

考試當天憑身份證、“八閩健康碼”綠碼(閩政通APP)、《承諾書》紙質原件并佩戴口罩經檢查后進入考點,否則取消考試資格?忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的,考試報到時應攜帶考試前48小時內核酸檢測報告單,核酸檢測結果為陰性方可參加進入考點。

七、紀律和監督

1.嚴格落實回避政策。凡從事選聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,必須實行公務回避。報名參加選聘人員回避事項按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)執行。

2.選聘工作堅持公開、公平、公正原則,接受社會及有關部門監督。

3.三明市紀委監委駐市國資委紀檢組對選聘工作進行監督,監督電話:0598-8950918。

本通告僅適用于本次公開選聘,由三明經濟開發區管理委員會負責解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發<三明市市直事業單位選聘工作人員實施辦法(試行)>的通知》(明人社〔2019〕217號)執行。

點擊下載>>>

1.《2021年市直事業單位公開選聘工作人員崗位信息表》

2.《2021年三明經濟開發區公開選聘工作人員報名登記表》

3.《2021年三明市直事業單位公開選聘考試疫情防控承諾書》

三明經濟開發區管理委員會

2021年 12月13日

原標題:三明經濟開發區管理委員會關于所屬事業單位公開選聘工作人員的通告

文章來源:http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/202112/t20211213_1736578.htm

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